女性社員座談会
GKN ドライブライン トルクテクノロジーの大きな特徴は、結婚や出産後も、女性社員が安心して仕事が続けられる環境が整っているところです。
育児休業制度を 1992 年に導入してから、現在まで、多くの女性社員が、仕事と育児を両立しながら、社内の各部署で活躍しています。
今回は、多忙を極める女性社員３人の方に、仕事と育児の両立について、伺ってみました。
社員紹介
宇賀神幸子さん（写真左）
栃木工場製造部第1工作課所属。生産や製品に関する書類作成・文書管理および各班長の事務業務のサポートも彼女の役目。２児（２歳の双子）のママ。
美留町順子さん（写真中央）
人事部人事課所属。全従業員1000名の給与控除、社会保険、厚生年金他、社員の異動に関する諸手続業務を担当。1児（1歳）のママ。
林陽子さん（写真右）
管理部秘書課所属。取締役や執行役員のスケジュール管理、出張手配、来客対応、慶弔対応、稟議書類の管理などの業務を担当。３児（７歳、４歳、１歳）のママ。