FPI（Forderprogramm Fur Ingenieure） - ドイツにおける大卒者採用制度 <br />

FPI 制度とは？

ドイツの自動車工学の優秀性は世界的に認識されていますが、FPI 制度は進取の気質に富む大卒者にドイツの技術を学ぶチャンスを提供するものです。

ドイツの GKN ドライブラインにより運営される FPI 大卒者採用制度は、次のようなプログラムを提供しています。

• 大卒者レベルの入社資格
• 自動車工学のオリエンテーション
• プロジェクトへの実地参加による実践的学習プログラム
  制度への参加を認められた人々には、2 年間にわたり 4 ～ 5 つのプロジェクトを実行していただきます。ほとんどのプロジェクトはドイツ各地の様々な GKN ドライブライン拠点で行われますが、そのうちの 1 つは他の国で行われます。

この制度の参加者には、技術教育、自動車産業のオリエンテーション、個人の能力開発、という３つで構成される個人毎に考えられたプログラムを受けてもらうことになります。どんなコースを選んでも、プ ログラムには次のサポートが提供されます。

• 担当スーパーバイザーからの個人指導
• メンタリング（社内助言プログラム）を通じた GKN 社員からのサポートと専門技術の指導
• 業務上並びに業務外両面での先進的な教育・トレーニング
  

個人の能力開発

2 年間にわたる FPI プログラムには、技術教育、実践教育、業務上並びに業務外のトレーニングが満載されています。この機会を最大限に活用するには、入念に検討された個人の能力開発計画（PEP = personlicher Entwicklungsplan）が不可欠です。貴方の個人的能力開発計画は、キャリアに対する意欲を明確にし、それを達成する上で必要な経験を特定するとともに、プ ログラムの実施中これらの目標に向かって努力することを助けるものです。貴方のFPI マネージャー、メンター（助言者）、FPI プロジェクトスーパーバイザーの最初のタスクは、貴 方の個人的の能力開発計画の原案を貴方と合意することです。

先進的なトレーニングプログラム

• チームビルディング
• プロジェクト管理
• 効果的なスピーチとプレゼンテーション技術
• 製品とプロセス
• 事業シミュレーションコース
• コミュニティプロジェクト

FPI の募集対象？