社風

GKN ドライブライングループは、世界 の30 を超える国々で事業を展開して、3 万 5 千人以上の社員を雇用しています。

常に世界のどこかで GKN のスタッフが活動しており、エンジニアリング技術を結集した新製品の開発、複雑な高精度製造プロセスの管理、そ して技術力を駆使したお客様の要望への対応にあたっています。 GKN では、自己と組織の両方にプラスとなる能力を追求することを社員に奨励しています。

GKN ドライブラインの繁栄の陰には従業員の民族と文化の多様性があります。 GKN ドライブラインチームの優秀な人材は、最も重要な資産です。各 自が実行責任を持ちながらある程度の裁量権を持つ文化の中でチームワークと個人による業績達成のサポートを行っており、GKN ドライブラインは、個人を触発し、優 れた実績を認めて報酬を与えるよう努力しています。

人が職を求めるのは、収入のためだけではありません。 GKN ドライブラインでは、世界を叉に掛けた様々な活躍の場を提供しています。 GKN ドライブラインは社員の多様性を大切にしており、誠 実で差別のない社風の形成に努力しています。 GKN ドライブラインの繁栄の背景には従業員の民族と文化の多様性があり、従業員が組織にもたらす様々なアイディアを大切にしています。 GKN ドライブラインの目標はそのすべての活動において高い品質を保つことで、製造する製品、サービスの提供だけでなく、最も大切なことは GKN ドライブラインのチームを構成する人々の質を高めることです。

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